Из данной статьи можно узнать, как правильно выбрать няню, какими качествами она должна обладать, где её можно разыскать и как выстраивать отношения. Ведь часто семья оказывается в ситуации, когда малыша (грудничка) нужно с кем-то оставить. Иногда на пару часов, а иногда и на весь день – если мама вынуждена выйти на работу. В таком случае один из выходов – найти няню.
Решение о передаче малыша на попечение няни, как правило, дается семье нелегко. Ведь какой бы замечательной она ни была, все равно мама лучше. Но если в силу жизненных обстоятельств этот вопрос решен, родителям следует позаботиться о том, чтобы рядом с ребенком находился порядочный, образованный, высокоморальный человек. Ведь няня будет не только присматривать за малышом, а и влиять на развитие его личности.
Обычно нянями называют наемных работников (чаще – женщин), которые занимаются воспитанием ребенка от рождения до школьного возраста. Хотя специализированные агентства разделяют понятия «няня» и «гувернер». Няни ухаживают за младенцами до 1 года и чаще должны иметь медицинское образование. Гувернеры же приступают к воспитанию, обучению и развитию деток от года и до школы (бывает, что и до средних классов включительно). Такие кандидаты, как правило, имеют педагогическое и/или психологическое образование и владеют методиками раннего развития.
Где водится Мери Поппинс?
Один из главных этапов – это поиск человека, которому родители смогут доверить любимое чадо. При выборе няни чаще всего используют такие способы:
- Объявления в газетах и интернет-сайты по поиску работы. Родители просматривают резюме потенциальных нянь или сами размещают вакансию. Этот метод имеет как положительные, так и отрицательные моменты.
Плюсы:
- не придется платить за поиск кандидата;
- можно найти няню за сравнительно небольшую оплату.
Минусы:
- самостоятельный поиск няни – занятие затратное по силам и времени.
Придется перечитать огромное количество объявлений, совершить много звонков и провести уйму встреч в поисках подходящего человека;
- встречи, как правило, нужно проводить дома. То есть к вам будет приходить множество посторонних людей, которые зачастую не смогут предоставить медицинскую книжку и другие необходимые документы;
- велик риск впустить в дом мошенников. Ведь самостоятельно проверить информацию о кандидате очень сложно;
- принимая на работу человека, готового работать за сравнительно небольшую плату, вы рискуете однажды остаться без няни, если ей предложат более высокий уровень заработка.
- Рекомендации знакомых.
Если среди ваших друзей, родственников, соседей или хороших знакомых есть те, кто пользовался услугами няни, они могут порекомендовать надежного человека.
Плюсы:
- отсутствие платы за поиск няни;
- возможность узнать максимум информации о поведении и привычках кандидата;
- относительная уверенность в сохранности имущества и хорошем отношении к ребенку;
- няня уже испытана в работе и гарантированно имеет опыт.
Минусы:
- поскольку человек – «знакомый знакомых», то требовать у него документы – медицинскую книжку, паспорт, диплом – кажется не совсем удобным. Тем не менее, это очень важный момент;
- риск обсуждения вне дома жизненного уклада вашей семьи;
- няня может претендовать на место «члена семьи» и вести себя соответствующим образом;
- в каждой семье свои правила и требования. Не всегда человек, идеально подошедший знакомым, будет соответствовать вашим представлениям о хорошей няне.
- Специализированные агентства по подбору домашнего персонала.
Выбирая этот метод поиска няни, следует точно знать, чего вы хотите от кандидата и понимать, какие услуги предоставляет агентство.
Плюсы:
- поиск значительно сокращается по времени, и вам не нужно прикладывать никаких усилий;
- няня будет иметь полный пакет необходимых документов, включая рекомендации от предыдущих семей;
- вам могут предложить нескольких претендентов, подходящих под ваши требования;
- некоторые агентства предоставляют услуги психолога, который проверит психологическую совместимость будущей няни с ребенком, а также с другими членами семьи. Особенно важным этот момент является для семей, которые хотят найти няню на целый день, с пансионом и проживанием;
- иногда обязательным требованием к кандидату является отсутствие судимости. Услугу по проверке претендента на должность няни по этому пункту также можно заказать в некоторых агентствах;
- как правило, у няни, найденной через агентство, есть испытательный срок. Если по его истечению родители решают, что им не подходит этот человек, агентство бесплатно предоставляет замену. Таким образом, не нужно тратить время и начинать поиск няни «с нуля»;
- с кандидатом, предоставленным агентством, подписывается трудовое соглашение.
Минусы:
- услуги агентства – платные. Обычно размер оплаты равен одному месячному окладу няни;
- агентства, как и кандидаты, бывают разные. Поэтому будьте готовы к тому, что агентство вам тоже придется выбирать. Не все они предоставляют полный перечень услуг и не всегда в точности выполняют условия договора;
- подлинность документов няни агентство не устанавливает. Оно только проверяет их наличие;
- агентство не может гарантировать порядочность и надежность кандидата.
Какой метод поиска няни выбрать, родители решают, исходя из ситуации. Если они готовы потратить время и усилия, можно искать ее самостоятельно. Если же обстоятельства вынуждают срочно оставить с кем-то ребенка – тогда без услуг агентства порой не обойтись.
Обязанности няни и необходимые личностные качества
Перечень обязанностей человека, который будет присматривать за ребенком, может быть очень разным. Он зависит от возраста малыша, занятости родителей и их ожиданий от няни. Чаще всего для младенца до года приглашают человека, который:
- Готовит еду для малыша и кормит его.
- Проводит все гигиенические процедуры, включая купание.
- Гуляет с младенцем на свежем воздухе согласно возрастным нормам.
- Поддерживает чистоту и порядок в детской.
- Стирает и гладит вещи малыша.
- Проводит развивающие занятиясогласно возрастным рекомендациям.
Для воспитателя-гувернера, который будет заниматься ребенком от года, обязанности следующие:
- Прогулки с ребенком.
- Проведение развивающих занятий, иногда – изучение иностранных языков.
- Сопровождение в детский сад, школу, кружки или секции. Помощь в подготовке домашних заданий.
- Уроки искусства – музыки, рисования.
- Иногда воспитатель готовит еду ребенку, поддерживает в порядке его одежду и помещение.
Часто родители хотят найти человека, который бы занимался не только ребенком, но еще и убирал квартиру, готовил еду на всю семью. С экономической точки зрения это действительно выгоднее. Но такой подход имеет существенный недостаток: совмещая функции няни, домработницы и повара, ваша помощница не сможет полноценно заниматься воспитанием малыша. К тому же, рано или поздно она может найти работу с такой же оплатой, но меньшим перечнем обязанностей. А частая смена нянь не пойдет на пользу ребенку.
Требования к личностным и профессиональным качествам соискателя чаще всего таковы:
- Опрятный внешний вид, чистоплотность;
- Положительный настрой, умение находить общий язык с ребенком;
- Педагогическое или медицинское образование;
- Отсутствие вредных привычек;
- Грамотная речь, высокая общая культура;
- Опыт воспитания собственных детей или работы в детском саду или школе.
У каждой семьи могут быть свои критерии подбора будущей няни. Поэтому очень важно пообщаться с кандидатом, посмотреть, как она ведет себя с ребенком. К тому же, многие желаемые качества могут быть взаимозаменяемы. Например, няня не имеет высшего образования, зато отлично нашла подход к малышу и обладает природной мудростью.
Не стесняйтесь задавать кандидату интересующие вас вопросы и огласите четкие требования. Это поможет избежать проблем и недоразумений в будущем.
Определитесь, чего вы ждете от няни. Если малыша нужно просто отводить в сад и забирать обратно – с этой функцией отлично может справиться и соседка-старшеклассница за небольшое вознаграждение. Если же вы рассчитываете на полноценное обучение и развитие ребенка, есть смысл поискать высокооплачиваемого гувернера-воспитателя.
Налаживаем контакт и устанавливаем границы
Приняв няню на работу, следует с первого дня выстраивать оптимальные взаимоотношения.
Относитесь к ней с уважением. Помните, что это не прислуга, а воспитатель вашего ребенка.
Ведите себя естественно, но не допускайте фамильярности ни со своей, ни со стороны няни.
Оградите няню от внутрисемейных проблем. Она не обязана быть ни на чьей стороне и не должна давать советов.
Расскажите ей все о привычках, особенностях характера, вкусах вашего ребенка. Покажите его любимые места для прогулок.
На каждый день желательно составлять список необходимых мероприятий и оставлять его няне. Так ей будет легче планировать день, а вам – контролировать работу помощницы.
Четко определитесь, как вы будете обращаться друг к другу. Оптимально – по имени и отчеству. Ребенка няне тоже лучше называть по имени. Ласкательно-уменьшительные прозвища пусть остаются для родных.
И, самое главное, – всегда находите разумный компромисс. Идеального кандидата можно искать очень долго. Но если ваша няня хорошо относится к малышу, а он к ней привязан, если ребенок каждый день узнает и рассказывает вам что-то новое, если он чисто одет, накормлен и счастлив – ей можно простить и незнание английского, и неумение играть на рояле.
Автор: Екатерина Прадош
Источник: http://www.prostobaby.com.ua/