Как выбрать няню для ребенка

Как выбрать няню для ребенка

Из данной статьи можно узнать, как правильно выбрать няню, какими качествами она должна обладать, где её можно разыскать и как выстраивать отношения. Ведь часто семья оказывается в ситуации, когда малыша (грудничка) нужно с кем-то оставить. Иногда на пару часов, а иногда и на весь день – если мама вынуждена выйти на работу. В таком случае один из выходов – найти няню.

Решение о передаче малыша на попечение няни, как правило, дается семье нелегко. Ведь какой бы замечательной она ни была, все равно мама лучше. Но если в силу жизненных обстоятельств этот вопрос решен, родителям следует позаботиться о том, чтобы рядом с ребенком находился порядочный, образованный, высокоморальный человек. Ведь няня будет не только присматривать за малышом, а и влиять на развитие его личности.

Обычно нянями называют наемных работников (чаще – женщин), которые занимаются воспитанием ребенка от рождения до школьного возраста. Хотя специализированные агентства разделяют понятия «няня» и «гувернер». Няни ухаживают за младенцами до 1 года и чаще должны иметь медицинское образование. Гувернеры же приступают к воспитанию, обучению и развитию деток от года и до школы (бывает, что и до средних классов включительно). Такие кандидаты, как правило, имеют педагогическое и/или психологическое образование и владеют методиками раннего развития.

Где водится Мери Поппинс?

Один из главных этапов – это поиск человека, которому родители смогут доверить любимое чадо. При выборе няни чаще всего используют такие способы:

  1. Объявления в газетах и интернет-сайты по поиску работы. Родители просматривают резюме потенциальных нянь или сами размещают вакансию. Этот метод имеет как положительные, так и отрицательные моменты.

Плюсы:

  • не придется платить за поиск кандидата;
  • можно найти няню за сравнительно небольшую оплату.

Минусы:

  • самостоятельный поиск няни – занятие затратное по силам и времени.

Придется перечитать огромное количество объявлений, совершить много звонков и провести уйму встреч в поисках подходящего человека;

  • встречи, как правило, нужно проводить дома. То есть к вам будет приходить множество посторонних людей, которые зачастую не смогут предоставить медицинскую книжку и другие необходимые документы;
  • велик риск впустить в дом мошенников. Ведь самостоятельно проверить информацию о кандидате очень сложно;
  • принимая на работу человека, готового работать за сравнительно небольшую плату, вы рискуете однажды остаться без няни, если ей предложат более высокий уровень заработка.
  1. Рекомендации знакомых.

Если среди ваших друзей, родственников, соседей или хороших знакомых есть те, кто пользовался услугами няни, они могут порекомендовать надежного человека.

Плюсы:

  • отсутствие платы за поиск няни;
  • возможность узнать максимум информации о поведении и привычках кандидата;
  • относительная уверенность в сохранности имущества и хорошем отношении к ребенку;
  • няня уже испытана в работе и гарантированно имеет опыт.

Минусы:

  • поскольку человек – «знакомый знакомых», то требовать у него документы — медицинскую книжку, паспорт, диплом – кажется не совсем удобным. Тем не менее, это очень важный момент;
  • риск обсуждения вне дома жизненного уклада вашей семьи;
  • няня может претендовать на место «члена семьи» и вести себя соответствующим образом;
  • в каждой семье свои правила и требования. Не всегда человек, идеально подошедший знакомым, будет соответствовать вашим представлениям о хорошей няне.
  1. Специализированные агентства по подбору домашнего персонала.

Выбирая этот метод поиска няни, следует точно знать, чего вы хотите от кандидата и понимать, какие услуги предоставляет агентство.

Плюсы:

  • поиск значительно сокращается по времени, и вам не нужно прикладывать никаких усилий;
  • няня будет иметь полный пакет необходимых документов, включая рекомендации от предыдущих семей;
  • вам могут предложить нескольких претендентов, подходящих под ваши требования;
  • некоторые агентства предоставляют услуги психолога, который проверит психологическую совместимость будущей няни с ребенком, а также с другими членами семьи. Особенно важным этот момент является для семей, которые хотят найти няню на целый день, с пансионом и проживанием;
  • иногда обязательным требованием к кандидату является отсутствие судимости. Услугу по проверке претендента на должность няни по этому пункту также можно заказать в некоторых агентствах;
  • как правило, у няни, найденной через агентство, есть испытательный срок. Если по его истечению родители решают, что им не подходит этот человек, агентство бесплатно предоставляет замену. Таким образом, не нужно тратить время и начинать поиск няни «с нуля»;
  • с кандидатом, предоставленным агентством, подписывается трудовое соглашение.

Минусы:

  • услуги агентства – платные. Обычно размер оплаты равен одному месячному окладу няни;
  • агентства, как и кандидаты, бывают разные. Поэтому будьте готовы к тому, что агентство вам тоже придется выбирать. Не все они предоставляют полный перечень услуг и не всегда в точности выполняют условия договора;
  • подлинность документов няни агентство не устанавливает. Оно только проверяет их наличие;
  • агентство не может гарантировать порядочность и надежность кандидата.

Какой метод поиска няни выбрать, родители решают, исходя из ситуации. Если они готовы потратить время и усилия, можно искать ее самостоятельно. Если же обстоятельства вынуждают срочно оставить с кем-то ребенка – тогда без услуг агентства порой не обойтись.

Обязанности няни и необходимые личностные качества

Перечень обязанностей человека, который будет присматривать за ребенком, может быть очень разным. Он зависит от возраста малыша, занятости родителей и их ожиданий от няни. Чаще всего для младенца до года приглашают человека, который:

  1. Готовит еду для малыша и кормит его.
  2. Проводит все гигиенические процедуры, включая купание.
  3. Гуляет с младенцем на свежем воздухе согласно возрастным нормам.
  4. Поддерживает чистоту и порядок в детской.
  5. Стирает и гладит вещи малыша.
  6. Проводит развивающие занятиясогласно возрастным рекомендациям.

Для воспитателя-гувернера, который будет заниматься ребенком от года, обязанности следующие:

  1. Прогулки с ребенком.
  2. Проведение развивающих занятий, иногда – изучение иностранных языков.
  3. Сопровождение в детский сад, школу, кружки или секции. Помощь в подготовке домашних заданий.
  4. Уроки искусства – музыки, рисования.
  5. Иногда воспитатель готовит еду ребенку, поддерживает в порядке его одежду и помещение.

Часто родители хотят найти человека, который бы занимался не только ребенком, но еще и убирал квартиру, готовил еду на всю семью. С экономической точки зрения это действительно выгоднее. Но такой подход имеет существенный недостаток: совмещая функции няни, домработницы и повара, ваша помощница не сможет полноценно заниматься воспитанием малыша. К тому же, рано или поздно она может найти работу с такой же оплатой, но меньшим перечнем обязанностей. А частая смена нянь не пойдет на пользу ребенку.

Требования к личностным и профессиональным качествам соискателя чаще всего таковы:

  1. Опрятный внешний вид, чистоплотность;
  2. Положительный настрой, умение находить общий язык с ребенком;
  3. Педагогическое или медицинское образование;
  4. Отсутствие вредных привычек;
  5. Грамотная речь, высокая общая культура;
  6. Опыт воспитания собственных детей или работы в детском саду или школе.

У каждой семьи могут быть свои критерии подбора будущей няни. Поэтому очень важно пообщаться с кандидатом, посмотреть, как она ведет себя с ребенком. К тому же, многие желаемые качества могут быть взаимозаменяемы. Например, няня не имеет высшего образования, зато отлично нашла подход к малышу и обладает природной мудростью.

Не стесняйтесь задавать кандидату интересующие вас вопросы и огласите четкие требования. Это поможет избежать проблем и недоразумений в будущем.

Определитесь, чего вы ждете от няни. Если малыша нужно просто отводить в сад и забирать обратно – с этой функцией отлично может справиться и соседка-старшеклассница за небольшое вознаграждение. Если же вы рассчитываете на полноценное обучение и развитие ребенка, есть смысл поискать высокооплачиваемого гувернера-воспитателя.

Налаживаем контакт и устанавливаем границы

Приняв няню на работу, следует с первого дня выстраивать оптимальные взаимоотношения.

Относитесь к ней с уважением. Помните, что это не прислуга, а воспитатель вашего ребенка.

Ведите себя естественно, но не допускайте фамильярности ни со своей, ни со стороны няни.

Оградите няню от внутрисемейных проблем. Она не обязана быть ни на чьей стороне и не должна давать советов.

Расскажите ей все о привычках, особенностях характера, вкусах вашего ребенка. Покажите его любимые места для прогулок.

На каждый день желательно составлять список необходимых мероприятий и оставлять его няне. Так ей будет легче планировать день, а вам – контролировать работу помощницы.

Четко определитесь, как вы будете обращаться друг к другу. Оптимально – по имени и отчеству. Ребенка няне тоже лучше называть по имени. Ласкательно-уменьшительные прозвища пусть остаются для родных.

И, самое главное, – всегда находите разумный компромисс. Идеального кандидата можно искать очень долго. Но если ваша няня хорошо относится к малышу, а он к ней привязан, если ребенок каждый день узнает и рассказывает вам что-то новое, если он чисто одет, накормлен и счастлив – ей можно простить и незнание английского, и неумение играть на рояле.

Автор: Екатерина Прадош

Источник: http://www.prostobaby.com.ua/